採用情報

緑風会で一緒に働きませんか？職員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています

採用担当からのメッセージ

緑風会で働くすべての職員が、「この仕事をしていてよかった」と思える職場をつくることが私たちの目標です。

利用者様に安心のケアを届けるためには、まず職員が安心して、誇りを持って働ける環境が必要です。そのために、給与・休暇・研修・キャリアアップなど、働き続けられる仕組みづくりに継続して取り組んでいます。

「介護を仕事にしたい」「転職して新しい環境で挑戦したい」「地元で長く安定して働きたい」──そんな思いを持つ方のご応募をお待ちしています。

現在、募集中の職種はございません。

募集が始まり次第、こちらでご案内いたします。

働くことへのご興味・お問い合わせはお気軽にどうぞ。

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処遇改善加算・特定処遇改善加算を適切に分配。職員の賃金改善に取り組んでいます。

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年次有給休暇・育児休業・介護休業に対応。プライベートと両立しやすい環境です。

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介護職員初任者研修・実務者研修・ケアマネジャー試験の受験費用を一部補助します。

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通勤交通費を規定内で全額支給します（マイカー通勤も対応）。

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育児休業・介護休業の取得実績あり。復帰後も安心して働けるサポート体制があります。

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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入。安心して長く働ける環境です。

未経験の方でも安心して成長できるよう、入職時から段階的な研修プログラムをご用意しています。

未経験・無資格でも応募できますか？

はい、介護職員（正職員・パート）は未経験・無資格の方も歓迎します。入職後の資格取得を全力でサポートします。

見学・職場体験はできますか？

はい、随時受け付けています。実際の現場を見てから検討していただけます。お気軽にご連絡ください。

育児休業は取れますか？

はい、育児休業の取得実績があります。復帰後もシフト配慮など柔軟に対応しています。

夜勤はありますか？

介護職員には夜勤があります（月4〜6回程度）。夜勤なし・日勤のみの相談も可能ですのでご相談ください。

職員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。